Amb una inversió de 300.000 E, el consistori ha contractat a 20 persones, mentre que amb un programa de la Diputació, dotat amb 470.000 E, s'ha donat feina a 25 persones durant dos anys
Redacció | Lídia Oñate.- L’1 de juliol es van incorporar a l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes 45 treballadors contractats a través de dos programes de plans d’ocupació finançats pel propi consistori i per la Diputació de Barcelona.
El primer d’ells ha permès donar feina a 20 persones gràcies a una iniciativa municipal que s’està duent a terme per primera vegada amb una partida pròpia de 300.000 euros i que ha prioritzat la contractació de persones a l’atur i amb necessitats de cotització. L’altre programa, que està subvencionat pel Programa Complementari de Foment de l’Ocupació Local 2017-2018 de la Diputació, compta amb una aportació total de 470.000 euros, distribuïda en dues anualitats. De moment, s'han contractat 25 treballadors i el proper any, 25 més.
Segons l’alcaldessa de Sant Pere de Ribes, Abigail Garrido, “l’objectiu és que persones que fa temps que estan sense feina puguin pal·liar la seva situació amb un contracte temporal de sis mesos que els permeti també actualitzar competències i facilitar-los l’accés al món laboral”.
A finals d’aquest mes, també s’incorporarà una vintena de persones vinculades al programa de Treball i formació que actualment està en actiu i ara és previst que es renovi. A través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya se subvencionen accions d’experiència laboral i de formació adreçades a persones en situació d’atur no perceptores de prestació o subsidi per desocupació, preferentment més grans de 45 anys, i persones en situació d’atur beneficiàries de la Renda Mínima d’Inserció (PRMI). Els contractes laborals tenen una durada de 6 o 12 mesos a jornada completa i les accions formatives a realitzar són obligatòries i es fan durant l’horari laboral.
Sant Pere de Ribes revalida el Programa de Garantia Juvenil
Paral·lelament, en breu es publicarà la convocatòria de places subjectes al Programa de Garantia Juvenil 2017 adreçat a joves d’entre 18 i 29 anys i que l’Ajuntament repetirà després de l’experiència positiva de l’any passat. La regidora d’Ocupació i Joventut, Noelia López, ha avançat que, a diferència de l’edició anterior, en aquesta ocasió se simplificarà el procés d’inscripció i “només caldrà que els joves que hi vulguin participar estiguin donats d’alta al sistema de Garantia Juvenil i apuntats a l’atur, hagin acabat els estudis reglats i no hagin treballat o rebut formació el dia anterior, principalment”. Ara ja no es demana que els joves portin un mes sense feina o tres mesos sense estudiar com en l’última convocatòria.
