En l’actualitat hi ha nous paradigmes empresarials i socials que fa que allò que funcionava ahir avui no serveixi per a res. Avui més que mai l’empresa ha de ser dinàmica, tenir una cultura sòlida, que atregui talents i els retingui, que creï una inèrcia de creixement constant i que s’adapti al canvi ràpid de la societat i les seves necessitats.
Des de múltiples fronts s’ha obert una cursa desenfrenada per establir nous desafiaments a la direcció d’empreses.