
(Imatge: Igualdad de la empresa en Aragón)
Els permisos familiars s’han anat millorant i ampliant en els darrers anys.
Ho podem constatar llegint l'article 37.9 de l'Estatut dels Treballadors on ,des de l’any 2023, es reconeix el dret a absentar-se de la feina per motius familiars urgents i imprevisibles. L’esmentada absència es pot flexibilitzar en el temps ja que és fins a l'equivalent a 4 dies a l’any (en hores).
Alguns exemples podrien ser: portar a la teva mare a l'hospital per una urgència, atendre el teu fill malalt quan el col·legi t'avisa o bé acompanyar la teva parella en cas d'accident.



