La Federació Empresarial del Penedès i Garraf (FEGP) valora positivament que s’hagi aturat la tramitació de la llei que pretenia reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. L’entitat considera que aquesta és una qüestió que s’ha d’abordar des del diàleg social i la negociació col·lectiva, i no a través d’una imposició legislativa.
Actualment, a Catalunya hi ha més de 100 convenis col·lectius que ja han pactat jornades laborals per sota de les 37 hores, un fet que "demostra que el diàleg social funciona i que permet adaptar les condicions a la realitat de cada sector. Imposar-ho per llei trencaria el consens, generaria inseguretat jurídica i posaria en risc un dels grans èxits democràtics: la concertació social", afirma la federació.
Des de la FEGP es recorda que "una reducció horària generalitzada, sense tenir en compte les especificitats sectorials, dificultaria la productivitat i la competitivitat de les empreses, i això acabaria traduint-se en menys eficiència i capacitat d’innovació, sobretot en els sectors més exposats a la competència internacional. El resultat seria una economia menys dinàmica i amb més riscos".
Per això, la FEGP insta el govern d’Espanya a abandonar aquesta proposta i a "centrar els esforços en mesures que realment ajudin les empreses: la millora de les infraestructures i de l’oferta formativa, i la reducció de traves burocràtiques. Només així es podrà afavorir la creació i consolidació de llocs de treball de qualitat i reforçar la competitivitat de l’economia", asseguren.
