PENEDÈS ECONÒMIC

Josep Maria Vives
Fundador i gerent de l’empresa Gestinet

L’empresa Gestinet commemora enguany el seu 30è aniversari, un recorregut que l’ha consolidat com a empresa destacada al seu sector i un referent en l’àmbit tecnològic a Catalunya. Actualment, té una plantilla de 50 professionals i unes modernes instal·lacions a Vilafranca del Penedès que acullen la seva seu central a Catalunya. Sobre l’empresa i aquesta efemèride en parlem amb  el seu director i fundador, Josep Maria Vives.

Quins han estat els moments més significatius en aquests trenta anys de Gestinet?

Moments n’hi ha molts, sobretot en fites aconseguides, objectius que veies lluny i els acabes assolint, i sobretot sensacions, aquells moments que aconsegueixes l’entrada d’un client important, sortir d’una reunió rellevant guanyadora. Durant aquests 30 anys, al marge òbviament d’alguns moments en el recorregut, la veritat és que m’ho he passat genial i he disfrutat de la meva professió.

 

Com ha evolucionat el sector tecnològic des que vau començar?

Quan vam començar, la tecnologia era un món molt limitat i encara incipient. En aquests 30 anys hem vist autèntiques revolucions: la irrupció d’internet, el naixement de les xarxes socials, el núvol, l’economia digital, la ciberseguretat i ara la IA. El nostre gran repte, i alhora el nostre orgull, ha estat saber-nos adaptar sempre, anticipar tendències i evolucionar per estar a l’alçada del que requereix aquest sector. Gràcies a això, Gestinet ha crescut sense perdre mai la seva essència: acompanyar els clients en la seva transformació digital i donar-los solucions fiables, actuals i competitives.

 

Quins valors o principis han estat clau per mantenir la solidesa i el creixement de l’empresa durant tres dècades?

Els nostres valors sempre han estat la professionalitat, la confiança i la proximitat amb el client. La innovació forma part del nostre ADN i, al llarg dels anys, hem sabut anticipar-nos als canvis i tendències del sector. La clau del nostre èxit ha estat combinar el rigor tècnic amb el tracte humà i proper. Aquest equilibri ens ha permès créixer durant tres dècades mantenint intacta la nostra essència.

 

“Els nostres valors sempre han estat La confiança i la proximitat amb el client” 

 

Quins serveis tecnològics oferiu actualment i quins són els més demandats pels vostres clients?

Oferim una àmplia gamma de serveis tecnològics que abasten tot el cicle digital d’una empresa: des del desenvolupament web i el posicionament SEO/SEM fins al manteniment informàtic IT, la ciberseguretat, el màrqueting digital, telecomunicacions i les solucions al núvol. En els darrers anys, els serveis més demandats han estat les solucions en base a internet i en ciberseguretat. La nostra fortalesa és oferir una visió global, integrant totes aquestes àrees i adaptant-les a les necessitats de cada client.

 

Com definiu el vostre valor diferencial?

El nostre valor diferencial és la combinació d’experiència, proximitat i innovació. Tants anys en un sector altament canviant, ens ha donat una visió global que ens permet anticipar tendències i aportar solucions sòlides. El que realment ens fa únics és el tracte proper: som el soci de confiança que acompanya cada client en el seu camí digital. Aquesta manera de treballar, sumada al rigor tècnic i a la capacitat d’adaptar-nos, és la que ens ha permès diferenciar-nos i créixer com fins ara.

 

Quin paper juga la ciberseguretat en la vostra oferta de serveis, i com l’esteu reforçant davant els nous reptes digitals?

La ciberseguretat és un pilar fonamental dins la nostra oferta de serveis. En un entorn on les amenaces digitals són cada vegada més sofisticades i freqüents, protegir la informació i els sistemes dels nostres clients és una prioritat absoluta. Per això invertim constantment en tecnologia avançada, en la formació del nostre equip i en protocols de prevenció i resposta ràpida. A més, treballem de manera proactiva, ajudant les empreses a anticipar riscos i a estar preparades davant qualsevol escenari.

 

“Volem seguir ampliant la nostra influència dins el sector tecnològic i convertir-nos en un actor referent a Catalunya”

 

Quins són els plans d’expansió de Gestinet per a la resta de Catalunya i Espanya?

Actualment som 50 treballadors a l’empresa, tenim la seu central a Vilafranca i delegacions a Barcelona, Madrid i València. Els nostres plans d’expansió passen per continuar consolidant la nostra presència a Catalunya i seguir creixent de manera progressiva a la resta d’Espanya. Volem seguir ampliant la nostra influència dins el sector tecnològic i convertir-nos en un actor referent a Catalunya. L’objectiu és créixer sense perdre la nostra essència.

 

Com preveieu que serà Gestinet d’aquí a 10 anys? Hi ha alguna aposta tecnològica que considereu clau per al futur?

D’aquí a 10 anys veiem Gestinet encara més consolidada com a referent tecnològic i amb una presència més gran a nivell nacional. El nostre objectiu és seguir sent el partner de confiança de les empreses en la seva evolució digital, sempre amb el mateix ADN innovador que ens ha caracteritzat. Estem convençuts que la intel·ligència artificial, la ciberseguretat avançada i les solucions al núvol jugaran un paper clau en el futur, i ja estem invertint i treballant perquè els nostres clients puguin aprofitar tot el seu potencial. En definitiva, ens imaginem una Gestinet més gran, més innovadora i igual de propera als seus clients que sempre.

 

Hi ha alguna decisió estratègica que considereu determinant per haver arribat on sou avui?

La decisió més determinant va ser apostar per diversificar serveis i convertir-nos en un partner tecnològic 360°, en lloc de limitar-nos a un nínxol concret. Hem reestructurat i capacitat l’empresa amb un organigrama més robust, tecnificat i sectoritzat. Això ens va donar resiliència, escalabilitat i una posició més sòlida davant els canvis constants del sector i una fórmula predominant vers la competència. Igualment decisiva va ser la inversió primerenca en ciberseguretat i, més recentment, en solucions basades en IA, això vol dir invertir en formació i nous perfils professionals dins l’equip humà. Aquestes apostes anticipades ens han permès estar per davant del mercat, no només seguir-lo.

 

“El nostre objectiu és seguir sent el partner de confiança de les empreses en la seva evolució digital”

 

En un sector que evoluciona tan ràpidament, què feu per garantir que l’equip estigui sempre format i preparat per afrontar els nous reptes tecnològics?

Hem establert un model de formació contínua obligatori vinculat als objectius de cada departament. A Gestinet no només animem a formar-se: ho exigim. Certificacions, actualització tecnològica i avaluacions periòdiques formen part del nostre model. Per exemple, el pressupost exclusiu en formació per aquest 2025 ha estat de 30.000 euros. Si vols treballar en tecnologia, no pots quedar-te enrere. Per això invertim constantment en formació, però també en eines, metodologies i processos que garanteixin que el nostre equip operi sempre al màxim nivell.

 

Quin paper ha jugat la retenció del talent en un sector tan competitiu com el tecnològic?

El talent a Gestinet és un actiu estratègic i el protegim com a tal. Per retenir-lo, oferim reptes tecnològics reals, projectes amb impacte i un entorn d’alt rendiment. La gent que vol créixer i excel·lir ho pot fer amb nosaltres. Aquesta exigència ens ha permès consolidar un equip sòlid, estable i altament preparat. Cuidar el talent no és només qüestió de beneficis: també és qüestió de cultura i de visió compartida. El talent no busca una empresa on quedar-se, sinó una on créixer i desenvolupar-se professionalment.

 

Quin missatge voldríeu transmetre als clients, col·laboradors i treballadors que han confiat en Gestinet en aquests 30 anys?

El primer que volem transmetre és un immens agraïment. Res del que hem aconseguit aquests 30 anys hauria estat possible sense la confiança dels nostres clients, la col·laboració de grans partners i, sobretot, la dedicació i professionalitat del nostre equip. Cadascun d’ells ha estat part fonamental d’aquesta trajectòria. El nostre compromís és continuar treballant amb la mateixa passió i rigor per continuar sent mereixedors d’aquesta confiança durant molts anys més.