“Talent Femení ha visibilitzat la trajectòria de 94 dones en 10 anys”

Susana Villagrasa Baeza
Presidenta de l’associació empresarial Talent Femení

La Masia Vilanoveta de Sant Pere de Ribes acollirà el divendres 14 de novembre al vespre-la desena edició dels Premis Talent Femení. Per a celebrar l’efemèride, s’ha organitzat una gran gala on es reconeixerà la trajectòria i el lideratge de les dones del territori. L’acte inclourà moltes sorpreses i un nova joia que a partir d’ara distingirà les noves guardonades. 
Ens ho explica la fundadora i presidenta de l’associació de dones emprenedores, empresàries, i professionals Talent Fementí, Susana Villagrasa. 

Aquest any celebreu una dècada dels Premis Talent Femení. Què significa aquesta trajectòria per a l’associació?

Aquest any l’acte de celebració dels premis serà molt multitudinària, bonica i emotiu. Volíem fer alguna cosa totalment diferent d’altres anys. Buscàvem un espai gran a Vilanova, però no en vam trobar cap per les dimensions que necessitàvem, així que vam anar a buscar-lo a Sant Pere de Ribes. A la Masia Vilanoveta no hi havíem anat mai, per això ens vam posar d’acord amb els propietaris, la família Matas Arnalot, que ens van facilitar molt totes les coses.

Quina és la previsió d’assistència a l’acte?

L’any passat vam ser 175 persones, per això vam pensar que aquest any superaríem fàcilment les 200, ja que vindran moltes de les premiades durant aquests anys. Hi ha temps per apuntar-se fins al 10 de novembre. Tota la informació està disponible a la nostra web i xarxes socials.

Es farà quelcom especial en motiu del desè aniversari?

Des de la junta volíem fer moltes coses per celebrar l’aniversari com cal. Per això farem un petit acte de reconeixement a les premiades durant aquests anys. Enguany hem canviat el premi que lliuràvem fins ara per una altra joia que ha dissenyat la gemòloga Marta Poch de Sitges.

També hem editat un llibre  recopilatori amb les biografies de les gairebé 100 dones que han passat pels premis. De fet en són 94 i 3 homes, perquè el primer any vam premiar-ne sis, després  vuit, i fa un parell d’anys vam crear el premi “He for she”, que donem a homes que han destacat per la seva tasca en suport a les dones.

Quina tirada heu fet del llibre?

Hem fet una tirada de 500 exemplars que lliurarem el dia dels premis. També el volem enviar a les biblioteques més rellevants de la vegueria, al departament d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, i al ministeri. La idea és que quedi reflectit el gran talent femení que tenim al Penedès i al Garraf, de les gairebé cent dones que, des de l’associació, hem ajudat a visibilitzar de molts sectors diferents. El pròleg l’han escrit representants dels  ajuntaments que han col·laborat en l’edició: Sant Pere de Ribes, Vilanova i la Geltrú, Salou, en el marc de l’Any de la Cultura, i el Consell Comarcal del Garraf.

Quines autoritats seran presents al sopar?

La consellera d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, Eva Menor, l’alcaldessa de Sant Pere de Ribes, Ana Herrera, la de Canyelles, Rosa Huguet, la d’Olivella, Marta Verdejo; el president del Consell Comarcal del Garraf, Lluís Miquel García, i la regidora de  regidora de Projecció de Ciutat, Capitalitat i Empresa de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú, Anna Ribera. Encara no tenim confirmat qui vindrà dels ajuntaments del Vendrell i de Sitges.

I quines seran les premiades més destacades que hi assistiran?

La convidada d’honor d’enguany és la periodista de TV3 Helena García Melero. D’entre les premiades en diferents categories puc avançar que guardonem les regatistes de la Copa Amèrica fememina. Hem aconseguit que vinguin les patrones de l‘embarcació, a qui els feia molta il·lusió, perquè aquesta era la primera regata femenina després de 75 anys d’història de la Copa. Van quedar terceres, tot i no haver format mai equip juntes. 

Quan vau començar a organitzar els premis?

Aquest any vam començar molt aviat, al maig, perquè com era un esdeveniment que volíem que fos especial, vam posar-nos a picar les primeres portes. Sempre a última hora passen coses i costa molt tancar l’agenda dels polítics. Però bé, ja hi estem acostumades.

Com ha evolucionat Talent Femení durant aquesta dècada?

En l’estudi de mercat que vam fer a l’inici, quan vam fundar l’associació, ja vam veure que hi havia molt de potencial a la nostra zona. En aquell moment hi havia 45.000 dones empresàries, de les quals moltes estaven  en llocs directius i executius, però no apareixien gaire públicament en aquell moment. Per això vam començar a contactar-les i a premiar-les per la seva feina i trajectòria professional.

Durant aquests anys hem tingut algun moment complicat, i també vam tenir una davallada de sòcies molt gran amb la covid, però de mica en mica ens vam anar recuperant. Ara portem un any que notem que la gent es vol associar. Moltes busquen associacions rellevants, ens troben i s’animem a conèixer-nos i a formar-ne part. A més, també va ajudar la trobada de la xarxa de dones del Garraf que vam organitzar, perquè va generar moltes sinèrgies.

La presència a programes de ràdio us ha ajudat molt a la difusió de l’associació.

Sí, la ràdio ens ha ajudat moltíssim per donar-nos a conèixer a les noves empresàries que busquen trobar un espai de negoci i que han vist que el networking entre dones funciona. De fet, molts dels actes que organitzem són una manera de trobar-nos d’una forma més informal i relaxada, però sense perdre de vista la vessant de negoci. Per exemple, el sopar de la Nit blanca va ser tot un èxit. Hi havia molta gent nova que volia saber què fèiem a l’associació.

També l’assistència a actes d’arreu relacionats amb les dones.

Sí, vam ser al Festival de Cinema de Sitges, a la jornada de les Dones Enginyeres, i al Beijing +30 a Barcelona de l’Observatori de la Dona, que va ser un fòrum molt gran, amb unes 450 dones. Hi van haver ponents molt interessants i es va fer memòria de tot el moviment fins ara. Em va recordar molt els viatges que es realitzen a les Nacions Unides, perquè hi havia gent que havia conegut allà.

Hi tornaràs?

Vull anar-hi el març vinent. A mi m’agradaria ser-hi, perquè jo vaig veure l’inici de l’agenda 2030. Vaig estar a la primera expedició que va fer. el Consell Nacional de Dones des de Barcelona, i on es començava a parlar de l’agenda 2030 , que aleshores era una innovació important. Així que el 2030 m’agradaria ser-hi.

Continuaràs al capdavant de Talent Femení?

Tothom m’ho demana, perquè no és fàcil posar-se al capdavant de les associacions. Jo hi crec molt, és esgotador, però si tens una bona junta pots fer molta feina. Jo sempre dic que és l’associació és la meva nena petita. En estar tants anys en el món femení fas una xarxa molt àmplia i això et dona molta vida. El problema és que l’associació la vam iniciar persones d’una generació i ara hi ha unes altres necessitats. .

S’ha avançat prou en l’àmbit de la igualtat?

Sí, s’ha avançat, però queda molt a fer. Hi ha moltes dones molt preparades, a qui els costa accedir a posicions de lideratge. A més, encara hi ha molta diferencia en els salaris entre els dos gèneres. L’únic que espero és que no avancin els aires masclistes que han vingut darrerament, perquè sinó tot el que s’ha aconseguit fins ara es tirarà enrere.  Aquests discursos em fan molta por. Abans podien funcionar, perquè moltes dones es quedaven a casa criant els fills, però avui dia que es necessiten dos sous i que la dona pot decidir si vol tenir fills o no aquest pensament és com tornar enrere, perquè hem lluitat molt per arribar aquí. Per això fa falta una visió femenina i és bo que dones referents expliquin a les escoles i instituts les seves experiències i com han lluitat en optar per poder triomfar en carreres que es consideraven molt masculinitzades. r donar aquests discursos més igualitaris.