El comitè d'empresa i la direcció d'Idiada Automotive a Santa Oliva (Baix Penedès) han arribat a un preacord per aprovar un nou conveni laboral. El document, signat aquesta matinada, resol un dels reclams principals dels treballadors: millorar les mesures de seguretat a les pistes d'assaig. La plantilla havia exigit una revisió de les condicions de treball per minimitzar riscos, especialment dels empleats que testen els vehicles circulant a velocitats que assoleixen els 250 km/h. Ara l'empresa s'ha compromès a fer aquesta revisió amb una empresa externa especialitzada en valoracions de riscos i salut laboral, segons detallen fonts laborals a l'ACN. El comitè elevarà el preacord a l'assemblea de treballadors per a la seva aprovació final.
Featured
El comitè d'empresa i la direcció d'Idiada Automotive a Santa Oliva (Baix Penedès) han arribat a un preacord per aprovar un nou conveni laboral. El document, signat aquesta matinada, resol un dels reclams principals dels treballadors: millorar les mesures de seguretat a les pistes d'assaig. La plantilla havia exigit una revisió de les condicions de treball per minimitzar riscos, especialment dels empleats que testen els vehicles circulant a velocitats que assoleixen els 250 km/h. Ara l'empresa s'ha compromès a fer aquesta revisió amb una empresa externa especialitzada en valoracions de riscos i salut laboral, segons detallen fonts laborals a l'ACN. El comitè elevarà el preacord a l'assemblea de treballadors per a la seva aprovació final.
El comitè d'empresa i la direcció d'Idiada Automotive a Santa Oliva (Baix Penedès) han arribat a un preacord per aprovar un nou conveni laboral. El document, signat aquesta matinada, resol un dels reclams principals dels treballadors: millorar les mesures de seguretat a les pistes d'assaig. La plantilla havia exigit una revisió de les condicions de treball per minimitzar riscos, especialment dels empleats que testen els vehicles circulant a velocitats que assoleixen els 250 km/h. Ara l'empresa s'ha compromès a fer aquesta revisió amb una empresa externa especialitzada en valoracions de riscos i salut laboral, segons detallen fonts laborals a l'ACN. El comitè elevarà el preacord a l'assemblea de treballadors per a la seva aprovació final.
Featured
Des d’aquest més d’abril, el Centre Àgora acull la totalitat de l’equip tècnic de Promoció Econòmica, Comerç i Mercats de l’Ajuntament de Vilafranca prestant servei als usuaris i contribuint a la promoció econòmica del territori. El Centre Àgora va entrar en funcionament l’any 1999 amb la missió de dotar de serveis el teixit empresarial de la comarca de l’Alt Penedès. Amb 2.700 m2 d’instal·lacions, funciona com a hotel d’entitats concentrant les institucions més representatives del sector vitivinícola de la comarca, i com a viver d’empreses.
Featured
Només el 12% dels empleats prefereix teletreballar i un 4% voldria fer la feina cada dia a l'oficina, segons un estudi de IESE i de Savills Aguirre Newman sobre el treball presencial i en remot publicat aquest dilluns. L'opció preferida del 36% dels enquestats és fer la feina de manera no presencial 3 dies setmanals. De fet, els teletreballen entre 2 i 3 dies incrementen el rendiment un 19% i la qualitat de la feina fins a un 18%, segons l'estudi. Tot i això, en general, aquells que prefereixen separar la seva vida personal de la laboral tendeixen a sentir-se menys còmodes quan treballen remotament.
Només el 12% dels empleats prefereix teletreballar i un 4% voldria fer la feina cada dia a l'oficina, segons un estudi de IESE i de Savills Aguirre Newman sobre el treball presencial i en remot publicat aquest dilluns. L'opció preferida del 36% dels enquestats és fer la feina de manera no presencial 3 dies setmanals. De fet, els teletreballen entre 2 i 3 dies incrementen el rendiment un 19% i la qualitat de la feina fins a un 18%, segons l'estudi. Tot i això, en general, aquells que prefereixen separar la seva vida personal de la laboral tendeixen a sentir-se menys còmodes quan treballen remotament.
Featured
Els treballadors d'Idiada Automotive a Santa Oliva han començat aquest dilluns a primera hora del matí una jornada de 24 hores de vaga per exigir a la companyia que revisi les mesures de seguretat de les proves amb què s'avaluen els vehicles. La plantilla d'aquest centre de proves per a l'automoció lamenta que treballa amb uns riscos "molt grans" que no tenen les mesures de protecció adients.
Els treballadors d'Idiada Automotive a Santa Oliva han començat aquest dilluns a primera hora del matí una jornada de 24 hores de vaga per exigir a la companyia que revisi les mesures de seguretat de les proves amb què s'avaluen els vehicles. La plantilla d'aquest centre de proves per a l'automoció lamenta que treballa amb uns riscos "molt grans" que no tenen les mesures de protecció adients.
Featured
L’Institut de FP d’Enoturisme de Catalunya, amb seu a l’Enològica de Vilafranca, i l’Escola Agrària de Viticultura i Enologia Mercè Rossell i Domènech–Espiells, dos centres educatius coneixedors de la realitat del territori, treballen coordinadament per oferir una formació professional de qualitat als seus alumnes, des d’un punt de vista sectorial. L’objectiu compartit dels dos centres és formar professionals que puguin integrar-se en el sector amb competència i atenent als requisits d’innovació i de resposta a les seves necessitats.