La campanya de bons de consum Vilabons ha tancat el 5 de gener consolidant-se com un instrument de suport al comerç local i al consum responsable a Vilanova i la Geltrú. Amb un balanç final de 77 establiments adherits, els resultats de la campanya comercial nadalenca es materialitzen amb un 100% del 13.750 bons venuts. Una venda que es va exhaurir a les 24 hores d'haver iniciat la campanya al 5 de desembre.
La Federació Empresarial del Gran Penedès i EconomistesBAN, la xarxa de Business Angels del Col·legi d’Economistes de Catalunya, han signat un conveni de col·laboració amb l’objectiu d’impulsar i contribuir al creixement econòmic i social de les comarques del Gran Penedès, per continuar recolzant l’ecosistema emprenedor i ajudar a millorar la competitivitat de les empreses, la innovació i la internacionalització.
Font: Gemma Sánchez Bonel
El nou director general de l’INCAVI, Joan Gené, garanteix que desplegarà durant aquesta legislatura la llei de la vitivinicultura que el Parlament va aprovar el 2020. Quan es compleixen gairebé cinc anys de l’acord gairebé unànime per aprovar el text, Gené lamenta en una entrevista a l’ACN que ERC “l’hagi deixat al congelador” durant la seva etapa a l’INCAVI i diu que durant el 2025 reunirà els agents del sector per definir el decret per aplicar la llei.
El Consell Comarcal de l’Alt Penedès ha aprovat recentment un nou acord de condicions de treball del personal. L’anterior acord es va aprovar l’any 2007 i des d’aleshores s’han anat produint canvis importants en la prestació de serveis als municipis per part del personal del Consell Comarcal i en la incorporació de nous perfils professionals.
La plantilla de l'empresa de serveis PreZero ha ratificat el preacord entre la direcció i els representants dels treballadors i ha desconvocat la vaga indefinida de recollida d'escombraries al Baix Penedès, segons ha informat el sindicat CGT. L'organització ha explicat que l'acord inclou un increment salarial de 600 euros directes el 2025, un augment retroactiu del 2,5% el 2024 i una actualització salarial del 2,5% els propers 5 anys, amb 400 euros més al final del període.